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归国潮凶猛就业问题凸现

发布时间:2016-03-04 17:27:40

调查显示,在对“是否打算主动回国就业”的问题上,51%的受访者表示打算主动回国就业。49%的受访者表示并不愿意主动回国就业,即便是在今年PSW已经被取消的情况下,


调查显示,在对“是否打算主动回国就业”的问题上,51%的受访者表示打算主动回国就业。49%的受访者表示并不愿意主动回国就业,即便是在今年PSW已经被取消的情况下,近一半的受访者表示仍旧希望在签证到期前,将尽力在英国找到工作并且获得工作签证。同时,他们也表态称,有必须充分考虑实际情况,一旦无法在英国获得工作签证,无奈之下也只有回国就业。

多数受访者比较看重回国首选的工作单位性质,相较于国家机关、事业单位、国有企业和民营企业等,他们更青睐合资企业和外商独资企业,在受访者中,有58%选择合资企业和外商独资企业。26%的受访者体现出来的是“随遇而安”的心态。余下的16%的受访者才有意于国有企业、事业单位、国家机关和民营企业。可见,英华人留学生就算是回国就业,也希望就职的公司或企业具有国际管理和经营的背景。

此外,极少数受访留学生对薪酬的要求是在年薪3万元人民币以下的,25%的受访者对回国工作的薪酬要求是介于3万元人民币到5万元人民币之间,47%对工资的基本要求是应在年薪5万元人民币到8万元人民币之间,近19%的留学生把薪资的要求订在年薪8万元人民币到12万元人民币之间。25%的受访者普遍认为对刚刚归国且毫无经验的毕业生来说,最初工作的年薪也就在3万元人民币到5万元人民币之间,等工作几年积攒了较多的工作经验后,对工资的要求也会相应地提高到年薪8万元人民币以上。只有2%的受访者对年薪的要求是在12万元人民币以上,而这些人选择的回国就业的理想城市多为香港、北京、上海等国际大都市。

47%的受访者都把首都北京作为首选地,上海、深圳、广州等一线城市也在优先考虑范围之内。虽然大多数受访者更倾向于在一线城市工作,可是他们对自己工作的岗位级别却没有什么要求,在所有受访者中,71%明确表示对岗位级别无要求,不介意从低做起、从基层做起,其中有一位来自罗伯特高登大学攻读硕士课程的中国留学生特地指明说:“国内职场和英国职场区别其实很大,留学生都应该在开始阶段放低身段,因为是金子迟早会发光。” 
     
还有一些受访者强调说,中国人际关系复杂,就业面、企业层次较窄,对个人的发展受到限制。此外,受访留学生一致觉得在国外的留学时间较短,一年多的留学生活并没有真正学到多少实质内容,没有真正地接触到英国这个国家的方方面面,如果能在英国工作一段时间一是练习英语能力,二是积攒国外的工作经验,回国后也是一个“值钱的”海归。

 
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