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认清自我才能做好职业规划

发布时间:2016-01-28 18:09:23

唯有彻底了解个人的人格持质、能力、工作价值观与工作适性等,才能理清生涯选择的迷思,展开工作生涯的第一项。


  
不知该选择什么工作
?不知道自己适合什么工作?唯有彻底了解个人的人格持质、能力、工作价值观与工作适性等,才能理清生涯选择的迷思,展开工作生涯的第一项。


  
 
你真正想做什么?
  
性格分成六类:


调查型:喜欢观察、调查、分析、评估及解决问题。

艺术型:具有艺术气质与创新能力,喜欢创造,不受拘束。

社会型:喜欢与人一起工作,执行通知与沟通的工作,善于取悦和协助别人,以及言辞表达。

企业家型:这类型的人也喜欢与人一起工作,但所担任的是影响、说服、领导、管理等角色。

传统型:喜欢处理资料,具有文书或数字能力,能够接受上级指示从事细节工作。

实际型:具有运动或机械天份,喜欢操作实际物品、机械,喜欢植物或动物,乐于户外工作。


  
 
一般人具备的性格可能是上述其一或二者以上的混合体。另一项影响个人生涯选择的因素是工作价值观,归纳出以下十一种工作价值观:

物质报酬:每个人都需要基本的收入以维生,但重视物质报酬的人在达到最低标准后,依然愿意继续投入,赚取更高的收入,以获得个人想要的东西。

名望:通常是跟随职业、职位而来,因个人从事某种职业而容易获得别人尊敬。

权力:拥有控制、教导、指引或影响他人的能力。

安定性:指工作权、经济收入、心理需要或社交关系的不变性。

自主性:个人能依自己的意愿及方式工作,不受别人的控制、监督。

专精:是特定领域中的专家,成为他人的顾问或咨询者。

亲和:重视建立良好人际关系,是非正式组织中的核心人物。

多样性:希望在工作时,有机会接触不同的人、地、问题和活动。

创意:在自己最感兴趣的领域中工作,并能运用创造力改变现有的程序、产品和做事方法。

休闲:希望工作时间缩短、假期增长,工作不致影响休闲生活。

追寻意义:知道自己为什么要做某件事,及这件事对他人的贡献及影响。



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