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关于岗前培训

发布时间:2016-01-27 19:51:04

岗前培训不仅仅面向新毕业的大学生或者更高学历的硕士甚至博士。对于已经积累了一定工作经验的 求职者也是一样必须的过程,只不过对这两类人的岗前培训的侧重不一样而已。




 
对于一家正规的公司来说,入职第一天唯一的一件事情就是:岗前培训。而且岗前培训不仅仅面向新毕业的大学生或者更高学历的硕士甚至博士。

而且对于已经积累了一定工作经验的 求职者也是一样必须的过程,只不过对这两类人的岗前培训的侧重不一样而已。

  
对于没有工作经历以及社会阅历相对欠缺的新人,更多的培训内容是企业流程,基本规章制度,以及他即将就职的岗位须知。

  
对于有一定工作经验社会阅历比较丰富的员工来说,培训的内容则偏重企业文化,经营理念,以及公司的短期目标甚至长远规划。

  
没有岗前培训,没有系统的统一的完善的行政运作体系,这家企业也许看起来风光无限,但是内部是无法形成合力的。



 
因为一家企业的综合竞争力不仅仅是市场与业绩,还包括企业文化,公司管理,以及良好的行政运作流程。
  
因此,无论你是刚大学毕业的学生还是已有工作经历的人,大可不必担心入职第一天会遇到很多麻烦事,当然可能会有一些企业在第一天会试探你一下,看你有没有眼力价。

不过一般正规的大公司是不会的,在入职的第一天,你只要认认真真做好培训就可以了,在以后的工作中,勤奋努力,就一定会有一个不错的未来。



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