七种不良心态影响你在职场的发展（上）

发布时间：2016-01-28 19:52:49

胆怯的心理，自卑的心理，起疑的心理，逆反的心理

胆怯的心理

怯懦的心理是一种很正常的每个人都与生俱来的一种心理，但是作为职场人，并不是所有职场人都有这一心理特征，普遍存在于涉世未深的人身上，他们一般社会经验不足，不善言辞，性格内向不爱与人交流，这样的人即便心存好的想法却因为胆怯而不敢表达出来。

这样的人很容易被别人识破，往往不能很好的融入职场社交中。作为已经入职场的多年的你，如果还是有着强烈的胆怯的心理那就对你职场发展肯定是不利的，赶紧练练胆吧!

自卑的心理

缺乏自信往往不会受到领导的重用，首先他们自己就无法给自己明确的定位，看轻自己的能力，做起事情来畏首畏尾，没有主见的人会让人感觉他们做事没有能力，这样的人只会盲目给随，自然不会得意重用。这样的心理只会影响人的职业生涯，在日复一日的工作中个性也不复存在了。

起疑的心理

对自己的不自信会影响自己，但是对别人的不信任却会让朋友、合作伙伴产生对你的距离感，渐渐离你而去。对身边的人乱起疑，无端猜测，摆脱朋友办事却私下说三道四这样只会影响与朋友间的关系。

逆反的心理

虽然说现在社会是突出个性的时代，什么样的企业都追求创新和标新立异的想法，但是个性并不代表逆反，对任何事情都喜欢与人抬杠的人只会让人产生反感。尤其在职场上，与人抗最终会被人抗。还是低调点，做好自己分内事，与人和睦相处最实在。

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