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七种不良心态影响你在职场的发展(上)

发布时间:2016-01-28 19:52:49

胆怯的心理,自卑的心理,起疑的心理,逆反的心理





胆怯的心理

怯懦的心理是一种很正常的每个人都与生俱来的一种心理,但是作为职场人,并不是所有职场人都有这一心理特征,普遍存在于涉世未深的人身上,他们一般社会经验不足,不善言辞,性格内向不爱与人交流,这样的人即便心存好的想法却因为胆怯而不敢表达出来。

这样的人很容易被别人识破,往往不能很好的融入职场社交中。作为已经入职场的多年的你,如果还是有着强烈的胆怯的心理那就对你职场发展肯定是不利的,赶紧练练胆吧!


自卑的心理

缺乏自信往往不会受到领导的重用,首先他们自己就无法给自己明确的定位,看轻自己的能力,做起事情来畏首畏尾,没有主见的人会让人感觉他们做事没有能力,这样的人只会盲目给随,自然不会得意重用。这样的心理只会影响人的职业生涯,在日复一日的工作中个性也不复存在了。

 

 
起疑的心理

对自己的不自信会影响自己,但是对别人的不信任却会让朋友、合作伙伴产生对你的距离感,渐渐离你而去。对身边的人乱起疑,无端猜测,摆脱朋友办事却私下说三道四这样只会影响与朋友间的关系。

逆反的心理

虽然说现在社会是突出个性的时代,什么样的企业都追求创新和标新立异的想法,但是个性并不代表逆反,对任何事情都喜欢与人抬杠的人只会让人产生反感。尤其在职场上,与人抗最终会被人抗。还是低调点,做好自己分内事,与人和睦相处最实在。
 
 
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