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管理目标

发布时间:2016-01-25 00:36:41

把你的所有目标分成六个类 审视你所写的,预期希望达成的时限 选出在这一年里对你最重要的四个目标



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把你的所有目标分成六个类

健康

修养/知识

爱情/家庭

事业/财

朋友

社会
  

审视你所写的,预期希望达成的时限。

你希望何时达成呢?有实现时限的才可能叫目标,没时限的只能叫梦想。

 
选出在这一年里对你最重要的四(也可以增加到六个)个目标。从你所列出的目标里选择你最愿意投入的、最令你雀跃欲试的、最能令你满足的四件事,并把他们写下来。
 
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现在我建议你明确地、扼要地、肯定地写下你实现它们的真正理由,告诉你自己能实现目标的把握和它们对你的重要性。

如果你做事知道如何找出充分的理由,那你就无所不能,因为追求目标的动机比目标本身更能激励我们。


核对你所列的四个目标,是否与形成结果的五大规则相符。

用肯定的语气来预期你的结果,说出你希望的而非不希望的;

结果要尽可能具体,还要明确订出完成的期限与项目;

事情完成时你要能知道完成了;

要能抓住主动权,而非任人左右;

是否对社会有利。


列出你已经拥有的各种重要的资源。当你进行一个计划,就得知道该使用哪些工具。

列出一张你所拥有资源的清单,里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他。这份清单越详尽越好。

 
 
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