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不可不知的六大关键人物

发布时间:2016-03-07 10:35:18

公司内有些要员你是需要加倍留意的,因为他们对你的事业发展往往起到非常关键的作用。先来认定谁是目标人物。



职场上有一句英国谚语必须紧记:“ When you point a finger at someone else, remember that three fingers point back at you”,意思是当你对某人指指点点时。

同时也有更多的人与你作对,假如你四面树敌,最后吃亏的还是你自己。

更重要的是,公司内有些要员你是需要加倍留意的,因为他们对你的事业发展往往起到非常关键的作用。先来认定谁是目标人物。



 
人力资源部总管:

让你洞悉公司的内部职位空缺,有了第一手资料当然能更容易调到属意的部门;他们更有可能影响职员的薪酬调整和职位调配等重要决定。


部门的主管、助理和秘书:

在大公司工作,入职时所属的部门未必是心目中最理想的。

这时候,你就要与有关部门人物建立良好关系,他们可能有助于你调职。此外,秘书有时比部门主管更重要,尤其当他/她为你安排 面试 的时候。


公司内的“明星”、名人:

公司内人气很旺的、老板很重用的人,他们日后极有可能成为公司的要员,及早和他们打好关系,自己也有好处。



 
公关、传讯经理:

善于宣传的公关部人员,将你的名字带到公司各个部门,让你人气急升。


员工培训主管:

他们对你的称赞和嘉许比其他职员更有说服力。而且他们通常都了解各部门所欠缺的是什么,当他们知道你有哪些公司需要的特征时,你的价值将会大大提高。


高级管理层:

他们是公司的最高决策人,当然对你有帮助!但切记不要阿谀奉承,以免有擦鞋之嫌。

要与以上的重要人物建立良好关系,你可以从小事帮忙开始。

例如在秘书忙得透不过气时帮她接一个电话,于内部培训时替员工训练主管移动桌椅。当信心建立后,他们便会乐意与你交往。懂得善用人际关系,是步向成功的不二法门。


我们鼓励信任,并支持员工与企业的共同发展。中心宗旨:优质产品,优质服务,质量第一,用户至上,中心方针。

不论生意多忙,安全不忘,不论流量多少,品质不忘,中心发展理念:和传统的昨天告别,向规范的未来迈进



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